公司治理 - 2025年8月25日董事会通过《关于修订<总经理工作细则>的议案》[2] - 公司设总经理1名，副总经理若干，财务负责人1名，任期三年[4][5] - 总经理由董事会聘任，副总、财务负责人由总经理提名董事会聘任[29] 审批权限 - 与关联自然人低于30万元关联交易总经理可批准[10] - 与关联法人300万元以下或低于近一期经审计总资产0.2%关联交易总经理可批准[10] - 非关联交易多指标低于10%或一定金额总经理可批准[12] 财务职责 - 财务负责人需具会计师以上资格或相关背景及经验[7] - 财务负责人按时编制年度财务报告并保证真实[18] 会议与报告 - 总经理办公会例会至少每月一次，提前一日通知[24] - 总经理至少每季度向董事长或董事会报告工作[27] 薪酬与考核 - 总经理等可实行年薪制，报酬由董事会定[30] - 绩效考核由董事会组织，薪酬与绩效挂钩[31] 其他规定 - 细则自董事会审议通过之日起施行[36] - 总经理离任需审计[31] - 成绩显著董事会可奖励[31]