制度审议 - 2025年8月25日第五届董事会第六次会议通过《离职管理制度》，9票同意[3] 离职生效 - 董事辞任自通知收到日生效，高管辞职自报告收到时生效[8] 补选规定 - 特定情形原董事履职，60日内完成补选[9] 解任规则 - 股东会可解任董事，无理由解任可要求赔偿[6] 交接要求 - 离职生效5个工作日内移交文件并签确认书[11] 股份转让 - 离职6个月内不得转让股份，任期内离职有转让限制[14] 追责复核 - 发现未履约董事会审议追责，有异议可15日申请复核[16]