制度审议 - 2025年8月28日董事会审议通过修订薪酬管理制度，需股东会审议[3] 薪酬规定 - 股东会审议董事薪酬考核与方案，董事会审议高管薪酬考核与方案[7] - 独董、外部董事有津贴，内部董事领岗位薪酬[9] - 高管薪酬由基本与绩效薪酬组成，兼多职就高不就低[10] 调整与奖惩 - 薪酬调整依据含行业增幅、通胀等[10] - 经审批备案可设专项奖惩[11] 其他规定 - 薪酬为税前，代扣代缴后发放[13] - 离任按实际任期和绩效算薪酬[14] - 内部董事和高管应签劳动合同[15] - 制度经股东会通过生效，由董事会解释修订[17]