会议审议 - 2025年8月27日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过修订《总经理工作细则》议案[2] 人员任期 - 总经理、副总经理每届任期3年，连聘可连任[10] 会议流程 - 办公室提前3日征集议题，审批后提前1天发通知[22] - 总经理办公会三分之一以上人员出席方可举行，决议少数服从多数[23][24] 人员任职 - 总经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责[6] - 8种情形不能担任总经理，适用于其他高管[7][8] - 控股股东、实际控制人单位非董监人员不得任高管[8] - 董事可兼任总经理或其他高管[9] - 高管实行董事会聘任制，提名和聘任程序不同[9] 工作要求 - 总经理定期书面报告公司重大事项，接受监督检查[19] 细则相关 - 细则由董事会解释，未尽事宜按法规和章程执行[27] - 三种情形下应修订细则并提请董事会批准[27][28] - 细则经董事会审议通过后生效实施[28]