薪酬制度概况 - 2025年8月27日董事会通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东会审议[2] - 适用董事会成员和高级管理人员[6] - 遵循激励与约束并重等原则[7] 薪酬方案 - 非独立董事领岗位薪酬，独立董事领津贴[11] - 高级管理人员薪酬由基础工资等构成[12] 责任与生效 - 重大损失或未达标，公司将处罚或解除职务[13] - 制度自股东会审议通过生效，董事会负责解释[16][17]