适用人员 - 制度适用于全体董事和高级管理人员[2] 薪酬原则 - 薪酬分配遵循按劳分配等四项原则[3] 方案制定与审议 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案[5] - 董事会审议决定高级管理人员薪酬方案，股东会审议非职工代表董事薪酬方案[6] 薪酬发放 - 不同类型董事和高管按相应规定领薪[8] - 任期不满一年按实际任期计算发放薪酬或津贴[9] 制度生效 - 制度自股东会审议通过之日起生效施行，修改亦同[13]