薪酬制度制定 - 制定董事、高管薪酬管理制度建立激励约束机制[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责制度拟订、监督与实施[4] 薪酬构成与发放 - 非独立董事、高管薪酬由月薪、年终奖励构成[6] - 月薪含基本工资等，由董事长核定按月发放[6] - 年终奖励与公司利润及考核结果挂钩[8] 其他薪酬规定 - 可对核心员工实施中长期激励[9] - 独立董事津贴数额由股东会审议决定[10] - 任职特定情形不发绩效年薪或津贴[8] - 薪酬调整依据含同行业薪酬增幅、通胀等[11]