制度适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、控股股东等相关人员[3] 责任追究原则与流程 - 年报信息披露重大差错责任追究遵循实事求是等原则[4] - 出现重大差错由董事会办公室收集资料并提出处理方案[5] 披露要求 - 公司应按要求披露更正、补充或修正原因及影响[5] 责任情形与处罚 - 七种情形公司应追究有关责任人责任[6] - 六种情形公司应对责任人从重或加重处罚[8] - 四种情形公司应对责任人从轻、减轻或免于处罚[9] 责任追究形式与结果 - 追究责任形式包括经济处罚等[12] - 责任追究结果纳入公司年度绩效考核指标[12] 制度生效与权限 - 制度经董事会审议通过后生效，解释权和修订权归董事会[15][16]