选聘流程 - 选聘会计师事务所需经董事会审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 邀请选聘和竞争性谈判需邀请三个及以上具备资质的会计师事务所[6] - 股东会审议通过后与会计师事务所签聘用协议，聘期一年可续聘[12] 选聘要求 - 改聘时新聘会计师事务所最近三年应未受证券期货业务相关行政处罚[4] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[7] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况[10] - 公司选聘会计师事务所要审查其信息安全管理能力，设置单独条款明确信息安全责任和要求，管控涉密敏感信息[14] 人员规定 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年后，连续5年不得参与[13] 信息披露 - 公司应在年报披露会计师事务所、人员服务年限及审计费用等信息[13] - 涉及变更会计师事务所需披露前任情况、变更原因及沟通情况[13] 改聘情况 - 公司在四种情况下应改聘会计师事务所，包括执业质量重大缺陷等[15] - 除规定情况外，公司不得在年报审计期间改聘执行会计报表审计业务的会计师事务所[16] 改聘流程 - 若年报审计期间出现改聘情形，审计委员会需尽职调查后向董事会提议召开股东会选聘新所，董事会不得在股东会审议通过前委任[16] - 审计委员会审核改聘提案时应约见前后任事务所，做出评价并发表审核意见[16] - 董事会审议通过改聘议案后发出股东会通知，书面通知前任参会并为其提供陈述便利[16] 监督检查 - 审计委员会对选聘会计师事务所进行监督检查，履行四项职责[18] - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果，按三种方式处理相关责任人[18] 不再选聘 - 承担审计业务的会计师事务所出现五种严重行为，经股东会决议公司不再选聘[19] 资料保存 - 公司选聘相关文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[19] 履职报告 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职评估报告[11]