委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名[4] 提名与会议规则 - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[13] - 会议决议须经全体委员过半数通过[13] 职责与权限 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策方案并提建议[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬相关内容[8] 薪酬方案审批 - 董事薪酬政策经董事会同意后提交股东会审议通过[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 其他 - 委员会主任负责筹备会议、执行决议及提出薪酬方案[5] - 工作细则自董事会审议通过之日起生效实施[16]