制度依据 - 制度制定依据相关法律法规和公司章程等[2] 人员构成 - 董事包括内部、外部及独立董事，高管指总经理等[2][3] 薪酬原则与管理 - 薪酬管理遵循公平、与绩效挂钩等原则[4][5][6] - 董事会薪酬与考核委员会负责考核和确定薪酬[7] 薪酬构成与发放 - 内部董事和高管薪酬由月薪和年终绩效奖励构成[9] - 外部董事、独立董事津贴由股东会审议决定[9] - 薪酬发放按工资制度执行并代扣个税[12] 薪酬调整与特殊情况 - 特定情形下可不发放绩效年薪或津贴[14] - 薪酬调整依据包括同行业增幅等[17]