委员会修订情况 - 董事会薪酬与考核委员会工作细则于2025年10月10日修订通过[1] 委员会构成与规则 - 成员由三名外部董事组成，独立董事占多数[7] - 设主任委员一名，由独立董事担任召集人[7] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[16] - 会议记录保存期不少于十年[16] 委员会职责与政策 - 负责制定公司董高人员考核标准与薪酬政策方案[5] - 董事薪酬方案和奖罚政策报董事会同意并股东会审议通过实施[11] - 高级管理人员薪酬方案和奖罚政策报董事会批准[11]