制度适用与原则 - 制度适用对象为公司董事、高级管理人员[2] - 薪酬制度制定遵循公平等原则[2] 薪酬标准 - 董事长基本年薪及年度绩效奖金为总经理1.1倍[7] - 副董事长为总经理1倍[7] - 独立董事固定津贴税前10万元/年[7] - 其他董事固定津贴税前8万元/年[7] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本年薪等构成[7] - 未任职董事实行按月发放津贴[10] 制度生效 - 制度经股东会审议通过后生效，原制度废止[13]