薪酬制度适用人员 - 制度适用于全体董事和高级管理人员[3] 薪酬管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与方案等[6] - 股东会审议决定董事薪酬与考核事项，董事会审议决定高级管理人员薪酬与考核事项[6] 薪酬构成与发放 - 独立董事领取津贴，按月发放；非独立董事任职执行岗位薪酬标准，未任职不支付薪酬[8][12] - 高级管理人员实行年薪制，基础薪金加浮动奖金，基础薪金按月发，绩效奖金年度结束后统一发[10][12] 其他规定 - 公司代扣代缴个人所得税等款项[13] - 经营年度结束后董事会薪酬与考核委员会提下一年度薪酬方案建议[15] - 制度经股东会审议通过后生效，修改时亦同[17]