薪酬与考核委员会组成 - 成员由不超全体董事半数的董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会任期一致，连选可连任[4] 委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[7] 薪酬方案流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施；高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 考评基础与结果处理 - 以审计报告认定的经营成果和述职报告为基础考评，根据结果提报酬和奖励方式报董事会审议[10] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12]