选聘流程 - 选聘需经审计委员会审核、董事会审议、股东会决定[2] - 审计委员会等可提聘请议案[5] - 选聘程序含提要求、审查资料等步骤[5][6] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标等[6] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[8] - 审计费用以满足要求的事务所报价平均值为基准价计算得分[8] 费用规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上需说明相关情况[9] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计满5年后连续5年不得参与[9] 信息披露 - 公司应在年报披露事务所等服务年限和审计费用等信息[9] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[10] 监督关注 - 审计委员会应对特定情况保持关注[11] - 审计委员会应监督检查选聘，结果涵盖在年度监督报告中[11] 违规处理 - 事务所严重违规公司不再选聘[12] - 聘用或解聘需经审计委员会等审议决定[12] - 事务所主动终止，审计委员会应了解原因并报告[12] - 更换事务所应在被审年度第四季结束前完成选聘[12] - 审计委员会负责选聘监督，发现违规及时处理[14] - 对不当选聘行为责令纠正并警告[14] - 所聘事务所不符合要求，责令解聘并通报批评责任人[14] - 情节严重或造成损失，对责任人给予经济或纪律处分[14]