激励计划概况 - 拟授予股票期权总量不超过1560.00万份，占公司股本总额3.10%[3] - 首次授予不超过1460.00万份，占公司股本总额2.90%[3] - 预留不超过100.00万份，占公司股本总额0.20%[3] 激励对象情况 - 首次授予激励对象总人数312人，占职工人数2.94%[5] - 董事、总裁甄少强获授32.40万份，占授予总数2.08%[15] - 董事鲁宏力和财务负责人潘丽各获授10.90万份，各占0.70%[15] - 核心骨干309人获授1405.80万份，占授予总数90.12%[17] 行权相关信息 - 行权价格为21.59元/份[5][16] - 首次授予第一个行权期行权比例50%，第二个行权期50%[6] 业绩考核目标 - 首次授予第一个行权期2025年营业收入不低于100.00亿元[7] - 首次授予第二个行权期2025 - 2026年营业收入合计不低于220.00亿元[7] - 预留部分若2025年9月30日后授予，2025 - 2026年营收合计不低于220.00亿元[8] - 预留部分若2025年9月30日后授予，2025 - 2027年营收合计不低于340.00亿元[8] 时间安排 - 授予日为2025年9月23日，授予数量1460.00万份[16] - 2025年10月14日完成授予登记工作，登记数量1460.00万份[4]