威龙葡萄酒股份有限公司董监高薪酬管理办法 威龙葡萄酒股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善威龙葡萄酒股份有限公司（以下简称 "公司"）治理结构，加强和规范公司董事和高级管理人员（以下 简称"高管"）薪酬的管理，科学、客观、公正、规范地评价公司 董事、高管的经营业绩，建立和完善有效的激励与约束机制，充分 调动董事、高管的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发展， 根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《公司章 程》等有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法所称董事、高管是指由股东会、职工代表大会 或董事会批准任命的全体董事以及总经理、副总经理、董事会秘书、 财务负责人、总监等高级管理人员。 第三条 公司董事、高管的薪酬以公司经营与综合管理情况为 基础，根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、 个人履职及发展情况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司董事、高管的薪酬分配遵循以下基本原则： （一）按劳分配与责、权、利相匹配的原则； （二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合原则 ...