薪酬与考核委员会设置 - 公司设薪酬与考核委员会，负责制定考核标准、薪酬政策等[2] - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 薪酬与考核委员会运作 - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12] 薪酬方案决策 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[7] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[7] 实施细则 - 本实施细则自发布之日起实施，由董事会审批和解释[15]