制度概况 - 目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用公司董事、高管等相关人员[3] - 遵循实事求是、客观公正等原则[2] 责任处理 - 六种情形追究责任人责任[4] - 四种情形从重或加重处理[9] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[9] 其他 - 董事会办公室负责收集资料提方案[2] - 制度由董事会解释和修订[11] - 经审议通过并公告之日起施行[11]