制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 遵循实事求是等原则[2] 责任追究 - 违规致年报披露差错应追究责任[3] - 处理分轻重免，处理前听取意见[4][5][10] - 追究形式含责令改正，特定人员可经济处罚[6][11] 工作安排 - 董事会办公室负责收集资料并提方案[2]