选聘流程 - 选聘应经审计委员会过半数同意后提交董事会和股东会审议[2] - 可采用竞争性谈判、公开招标等方式，结果及时公示[7] - 续聘需审计委员会全体成员过半数同意后向董事会提交议案[14] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[11] - 审计费用报价得分按特定公式计算[11] 聘期与保存 - 聘请聘期一年，可续聘[11] - 文件资料保存期限为选聘结束之日起十年[12] 改聘解聘 - 出现五种情况应改聘，解聘或不再聘任需提前三十天通知[14][15] - 审核改聘提案应约见前后任并发表意见[15] - 改聘需向监管部门报备，董事会审议后通知各方[16] - 拟改聘需在公告中披露相关情况[16] 监督处理 - 审计委员会对选聘监督检查[18] - 违规造成严重后果，董事会通报批评责任人[18] - 经股东会决议可解聘违规事务所[18] - 质量问题股东会决议不再选聘[18]