山东天岳先进科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善山东天岳先进科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交 易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、法规及《山 东天岳先进科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），特制定本薪酬管 理制度。 第二条 适用本制度的董事包括在公司领薪的全体非独立董事，适用本制 度的高级管理人员包括公司经理、副总经理、首席财务官（财务负责人）、首席 技术官、董事会秘书及经董事会决议确认为担任重要职务的其他人员。 公司独立董事的薪酬按照公司股东会批准的具体数额进行发放，不按照本制 度进行考核。 （2）薪酬计划或方案包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系， 奖励和惩罚的主要方案和制度等； 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、坚持薪酬与公司长远利益相结合的原则； 2、坚持薪酬与公司的规模、业绩等实际 ...