激励计划会议 - 2022年3月9日召开董事会和监事会审议激励计划议案[8] - 2022年3月25日股东大会授权董事会办理激励计划事项[8] - 2025年10月14日董事会审议行权条件成就及注销部分股票期权议案[9] 激励计划内容 - 预留授予部分股票期权分四次行权，等待期为12、24、36、48个月[10] - 第三个行权期行权比例为获授总量25%[11] - 授予日为2022年8月12日[11] - 第三个等待期于2025年8月11日届满[11] 业绩总结 - 2024年归母净利润78352.51万元，剔除费用后80497.47万元[12] - 2024年营业收入1270206.51万元[12] - 业绩目标达成率100.73%，公司层面行权比例100%[12] 行权与注销 - 41名激励对象考核A或B，行权比例100%；3名C，行权比例90%[13] - 2名离职激励对象50000份股票期权注销[14] - 3名考核C的激励对象2375份股票期权不得行权注销[15] - 本次合计注销52375份股票期权[16] 业绩考核指标 - 归母净利润和营业收入绩效指标权重分别为55%和45%[12] - 第二个行权期要求2024年归母净利润不低于7.8亿元，营收不低于130亿元[12]