激励计划概况 - 2022年股票期权激励计划有效期最长72个月，首次授予等待期为12、24、36、48个月[13] - 柴中华获授200万份，占授予总量3.92%，占总股本0.25%[13] - 核心骨干员工373人获授3981万份，占授予总量78.04%，占总股本5.03%[13] - 预留部分152万份，占授予总量2.98%，占总股本0.19%[13] - 四个行权期行权比例均为25%[14] 业绩目标 - 2022年归母净利润不低于4.0亿元，营业收入不低于90亿元[14] - 2023年归母净利润不低于5.4亿元，营业收入不低于108亿元[14] - 2024年归母净利润不低于7.8亿元，营业收入不低于130亿元[14] - 2025年归母净利润不低于10.5亿元，营业收入不低于150亿元[14] 业绩达成情况 - 2024年归母净利润78352.51万元，剔除费用后80497.47万元，营业收入1270206.51万元，业绩目标达成率100.73%，公司层面行权比例100%[3] 行权相关 - 预留授予部分第三个等待期2025年8月11日届满，行权比例25%[16] - 本次符合可行权条件激励对象44人，可行权股票期权336,375份，行权价9.76元/份[24] - 本次行权股票来源为定向发行A股普通股，行权方式为自主行权[24] - 本次行权数量占已授予期权总量比例24.82%[24] - 若全部行权，总股本由843,650,301股增至843,986,676股[26] 其他 - 激励计划相关议案2022年3 - 8月经董事会、监事会、股东大会审议通过[5][6] - 2022 - 2025年行权价因权益分派多次调整，2025年为9.76元/股[21] - 41名激励对象考核A或B，行权比例100%；3名考核C，行权比例90%[4]