人员任期 - 总裁及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[5] 交易审批授权 - 董事会授权总裁审批多类交易，涉及资产、营收、净利润等指标限制[8][10] 会议机制 - 公司实行总裁办公会议机制，按需召开[16] 报告机制 - 总裁按规定向董事会、董事长报告工作，遇重大情况及时报告[19][20] 绩效与责任 - 总裁及高管绩效由董事会考核决定，执行职务有责任规定[22] 细则规定 - 细则经董事会审议通过后实施，修改及解释权归董事会[24]