激励计划审批流程 - 2025年7月24日薪酬与考核委员会通过激励计划相关议案[16] - 2025年7月29日董事会通过激励计划相关议案[16] - 2025年8月14日临时股东会审议通过激励计划获批[17] 授予情况 - 2025年8月19日首次授予股票期权议案通过[18] - 2025年10月13日预留授予股票期权议案通过，授予日为该日[18][19] 授予条件 - 公司财报无否定或无法表示意见审计报告才能授予[22] - 激励对象无不当情形公司才能授予[23] 现状与后续 - 授予已获必要批准授权，条件成就[18][19][24][25] - 尚需履行信息披露及办理授予登记等事项[25]