激励计划基本情况 - 本次激励计划拟授予限制性股票100.00万股，占草案公告日公司股本总额1.00%[3] - 授予价格为每股32.51元[3] - 激励对象共10人，研发人员9人获授90.00万股，销售人员1人获授10.00万股[3][4] 归属情况 - 2025年激励计划限制性股票第四个归属期可归属数量4.20万股，授予价格22.35元/股，涉及1名激励对象[18] - 本次归属限制性股票共计4.20万股[28] 业绩考核 - 研发人员第一个归属期业绩考核目标为2021年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于10%[7] - 销售人员第四个归属期业绩考核目标为2024年营业收入增长率不低于80%或净利润增长率不低于40%[7] - 销售人员第五个归属期业绩考核目标为2025年营业收入增长率不低于100%或净利润增长率不低于50%[7] - 2024年公司营业收入为15,350,571,546.73元，较2020年度增长870.61%[19] - 以2020年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于80%，公司层面业绩考核达标[19] 时间节点 - 2021年3月26日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年3月27 - 4月5日对拟激励对象进行公示[10] - 2021年4月14日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年5月11日授予100.00万股限制性股票，占公司股本总额1.00%，授予价格32.51元/股[14] - 2023年4月6日10.00万股限制性股票作废，激励对象调为9名，未归属数量调为90.00万股[15] - 2023年10月27日审议通过第二个归属期归属条件成就议案[11] - 2024年10月29日授予价格调为22.65元/股，未归属数量调为56.00万股[12][16] - 2025年4月20日5.60万股限制性股票作废，激励对象调为8名，未归属数量调为50.40万股[16] - 2025年10月14日审议通过第四个归属期归属条件成就议案[13] - 激励计划授予的限制性股票第四个归属期为2025年5月12日至2026年5月8日[19] 其他 - 办理归属登记完成后公司总股本将由14176.2418万股增加至14180.4418万股[28] - 本次归属会影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，以年度审计报告为准[28] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[28] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致控股股东、实际控制人变更[29] - 本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[29] - 截至法律意见书出具日，公司2021年激励计划第四个归属期和2024年激励计划第一个归属期归属条件均已成就[30] - 备查文件包括公司第三届董事会第十三次会议决议[31] - 备查文件包括公司第三届监事会第十五次会议决议[31] - 备查文件包括相关法律意见书[31]