员工持股计划 - 2025年员工持股计划草案合规，无损害股东利益情形[2] - 实施该计划利于激励员工、增强凝聚力和促进公司发展[2] - 推出前已征求员工意见，无强制参与情形[2] - 董事会薪酬与考核委员会认为计划无害且符合长远需求[2]