员工持股计划基本信息 - 参加对象预计不超2100人，无董监高[7] - 股份不超144.12万股，占公司股本总额80000.00万股的比例不超0.1802%[8] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[8] - 购买回购股票价格为30元/股[9] - 存续期为36个月，锁定期为24个月[9] 实施情况 - 2023年5月23日至12月26日，公司累计回购股份235.1万股，约占公司目前总股本的0.2939%，累计成交总金额为7748.44万元[27] - 2023年12月27日，90.98万股公司回购股票过户至员工持股计划证券账户，回购专用证券账户剩余144.12万股[27] 管理相关 - 由公司自行管理，设管理委员会负责日常管理[10] - 内部最高管理权力机构为持有人会议[35] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[42] 费用与测算 - 公司应确认股份支付费用4075.71万元，2025 - 2027年费用摊销分别为169.82万元、2037.85万元、1868.04万元[53] - 以审议员工持股计划的董事会召开前一交易日公司股票收盘价58.28元/股作为参照进行测算[53] 其他规定 - 存续期届满前1个月展期，需出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过[10] - 与董监高无关联关系，不构成一致行动关系[10] - 实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件[11] - 须经股东大会批准方可实施，存在不确定性[4] - 锁定期内，因公司现金分红产生的货币性资产可进行收益分配，由管理委员会决定分配支付时间[48] - 如持有人合同到期不续约、主动辞职等情形，公司有权取消其参与资格并强制收回未解锁权益[49]