激励计划基本信息 - 激励计划授予的限制性股票总数为217.7万股，占激励计划公告日公司股本总额的0.544%[6] - 激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过48个月[7] - 激励计划首次授予部分考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[1] 授予情况 - 2024年8月5日为首次授予日，向9名激励对象首次授予214.17万股限制性股票，授予价格25.93元/股[20] - 2025年7月7日向1名激励对象预留授予3.53万股限制性股票，授予价格为25.43元/股（调整后）[21] 价格调整 - 2024年前三季度权益分派，授予价格由25.93元/股调整为25.68元/股，每10股派发现金红利2.5元（含税）[21][22] - 2024年年度权益分派，授予价格由25.68元/股调整为25.43元/股，每10股派发现金红利2.5元（含税）[21][22] - 2025年半年度权益分派，授予价格由25.43元/股调整为25.18元/股，每10股派发现金红利2.5元（含税）[21][22] 归属情况 - 首次授予第一个归属期为2025年8月5日至2026年8月4日[24] - 2025年8月23日审议通过首次授予第一个归属期归属条件成就议案，可归属数量42.8340万股[19][20] - 本次归属股票上市流通日为2025年10月17日，数量为42.8340万股，归属人数为9人[4] 业绩目标 - 2024年营业收入增长率目标值19%、净利润增长率目标值21%[11] - 2025年营业收入增长率目标值21.22%、净利润增长率目标值19%[1] - 2026年营业收入增长率目标值68%、净利润增长率目标值59%[1] 资金与股本 - 9名激励对象缴纳认购款合计10,785,601.20元，计入股本428,340.00元，计入资本公积10,357,261.20元[31] - 本次归属前公司股份数量为400,044,500股，变动后为400,472,840股[35] 其他 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超其所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[29] - 律师认为本次归属已取得现阶段必要批准和授权，公司尚需履行信息披露义务[36]