委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会成员由3名或以上董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[5] 任期与职责 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 负责制定薪酬计划等多项工作[7] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管方案报董事会批准[8] 考评流程 - 先绩效评价，再提报酬数额和奖励方式[12] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[16] - 连续两次未出席或一年内出席不足四分之三视为不能履职[16] - 会议记录由董事会秘书保存，不少于十年[19]