制度通过情况 - 突发事件处理制度于2025年10月15日经第八届董事会第二十二次会议审议通过[2] 应急组织架构 - 公司成立应急领导小组，董事长任组长，总裁、董事会秘书任副组长，各职能部门负责人任组员[3] 突发事件类型 - 突发事件包括治理类、经营类、政策及其环境类、信息类[6] 应急处置流程 - 应急领导小组统一领导应急处置，负责决策和部署[8] - 预警信息以日常监测为主[11] - 突发事件发生后按要求处置，评估衍生事件[14] - 突发事件结束后消除影响、总结经验并完善预案[18] 保障与责任 - 各部门及子公司做好人力、物力、财力保障[20] - 实行24小时专人值班制度[25] - 建立备份系统并定期检查，升级完善技术系统[25] - 对工作人员进行知识培训和宣传[26] - 实行责任追究制，对突出贡献者表彰奖励，违规人员受处分[22] 制度管理 - 制度由董事会制订、修改及解释，自通过之日起实施[23]