薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[6] 职责与决策流程 - 制定考核标准和薪酬政策并提建议[8] - 职能部门提供财务等资料辅助决策[11] - 考评后提报酬和奖励方式报董事会[12] 会议规则 - 每年至少开一次，提前3天通知[14] - 三分之二以上委员出席，决议过半数通过[15] - 表决方式为投票，临时可通讯表决[15] 记录与生效 - 会议记录保存10年[15] - 细则经董事会通过生效，解释权归董事会[20][21]