董高人员离职披露与补选 - 公司应在收到辞职报告后2个交易日内披露董高人员辞职情况[8] - 董事提出辞任，公司需在60日内完成补选[8] 法定代表人及特定情形处理 - 法定代表人辞任，公司应在30日内确定新法定代表人[8] - 董高人员出现特定不得任职情形，公司应在30日内解除其职务[9] 任期届满与解任生效 - 非职工代表董事任期届满未获连任，自股东会决议通过之日自动离职[10] - 职工代表董事任期届满未获连任，自职工代表大会决议通过之日自动离职[10] - 股东会决议解任董事，决议作出之日解任生效[10] - 董事会决议解聘高级管理人员，决议作出之日解聘生效[10] 离职交接与审计 - 董高人员离职应做好工作交接，未办妥造成损失需担责[12] - 涉及重大事项，公司审计中心应启动离任审计程序[12] 离职后义务 - 董事、高管离职后忠实义务在公司章程规定合理期限内有效[15] - 董事、高管对公司秘密保密义务至信息公开，其他义务持续不少于1年[16] - 董事、高管离职后需遵守竞业禁止协议，违反需支付违约金等[16] 股份转让限制 - 董事、高管自实际离职日起6个月内不得转让本公司股份[17] - 任期届满前离职的董事、高管，每年减持股份不得超所持总数的25% [17] - 所持公司股份不超1000股的董事、高管可一次全部转让[17] 追责与复核 - 公司发现离职董事、高管违规造成损失，董事会应追责追偿[20] - 离职董事、高管对追责决定有异议，可在15日内申请复核[20] 制度生效 - 本制度自董事会审议通过之日起生效并实施[22]