管理层构成与任期 - 公司管理层包括总裁、副总裁、助理总裁、财务负责人[2] - 管理层任期三年，届满可续聘[4] 管理层职责 - 总裁主持全面工作，拟订基本管理制度等[8][9] - 副总裁、助理总裁代行总裁部分职责[10] - 财务负责人统一领导财务管理，拟定规章制度[9] 管理层规范 - 特定情况者不得担任管理层[5] - 管理层遵守章程，履行勤勉义务[10] - 特定情形需向董事会报告[11] 总裁办公会 - 为解决重大经营决策召开，实行民主集中制[14][21] - 办公室负责相关工作，材料提前一天送达[15] - 会议纪要审定后办公室存档[16] 总裁报告 - 定期或按要求向董事会报告经营情况[18] - 报告方式有口头或书面[18] - 重大事故高管应第一时间报告[18] 高管绩效与薪酬 - 绩效评价由薪酬与考核委员会负责[20] - 薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[20] - 公司建立激励与约束长效机制[20] - 失职致损应受处罚[20] 工作细则 - 按国家法规和公司章程执行[22]