委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，三名为独立董事[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，可开临时会议[18] - 会议提前五日通知全体委员[16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须过半数通过[17] - 讨论关联议题关联委员回避，无关联过半数通过[19] 资料保存 - 公司保存会议资料至少十年[20] 薪酬政策 - 董事薪酬政策报董事会同意后股东会审议[12] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[12] 工作设置 - 下设薪酬及考核工作组，人力负责，董办协助[6] 主要职责 - 负责制定董事及高管考核标准、薪酬政策与方案[2] 细则执行 - 工作细则经董事会决议通过，自公司成立起执行[22]