激励对象与归属数量 - 符合归属条件的激励对象为96人，拟归属限制性股票数量为137.21万股[3] - 13名离职激励对象31.6万股、4名C级绩效激励对象10.49万股限制性股票作废，共42.09万股[27] 授予与价格调整 - 2024年9月30日为授予日，向113名激励对象授予327万股第二类限制性股票，授予价格11.45元/股（调整前）[24] - 2025年6月18日，授予价格由11.45元/股调整为11.30元/股[25] 归属期与比例 - 第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止，归属比例50%[11] - 第二个归属期自授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止，归属比例50%[11] - 第一个归属期为2025年9月30日至2026年9月29日，归属比例为获授总数的50%[29] 业绩考核与归属 - 2024年公司实现营业收入59.50亿元，满足第一个归属期公司层面业绩考核要求，公司层面归属比例为100%[31] - 激励对象个人绩效考核S、A、B级，个人层面归属比例100%；C、D级，归属比例0%[19] 人员获授情况 - 董事、总经理张爱青获授限制性股票35万股，占本计划授出限制性股票总数的10.70%，占草案公告时总股本的0.11%[7] - 副总经理、财务总监韩厚坤获授9.92万股，占比3.03%和0.03%[7] 其他要点 - 归属完成后总股本由3.08324991亿股增至3.09697091亿股[42] - 本次归属影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[42] - 本次限制性股票归属对公司财务等无重大影响[42] - 归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[42]