激励计划时间线 - 2025年召开多次会议审议激励计划相关议案，包括5月29日、6月17日、6月20日、10月15日[3][12][13][14] - 2025年5月30日至6月8日对激励对象进行内部公示[12] 利润分配 - 2024年利润分配每10股派现金1元（含税），除权除息后每股现金红利0.0989123元[16] - 2025年半年度权益分派每10股派现金0.5元（含税），除权除息后每股现金红利0.0497475元[17] 激励计划授予情况 - 2025年限制性股票激励计划预留授予价格调整为11.25元/股[19] - 激励计划预留授予日为2025年10月15日，授予数量37.00万股，约占公司股本总额0.06%，授予人数2人[23] 激励计划相关规定 - 激励计划有效期最长不超过69个月，预留授予部分限售期分别为12、24、36、48个月或2026 - 2029年年度报告披露之日（以孰晚为准）[23] - 预留授予的限制性股票各解除限售期解除限售比例均为25%[23] - 解除限售需满足公司和激励对象未发生特定情形以及公司层面业绩考核要求[24][25] 业绩考核指标 - 2026 - 2029年各解除限售期营业收入目标值分别为112.60亿、122.80亿、132.80亿、142.80亿元[28] - 2026 - 2029年各解除限售期营业收入触发值分别为90.08亿、98.24亿、106.24亿、114.24亿元[28] - 2026 - 2029年各解除限售期净利润目标值分别为16.80亿、18.80亿、22.80亿、26.80亿元[28] - 2026 - 2029年各解除限售期净利润触发值分别为13.44亿、15.04亿、18.24亿、21.44亿元[28] 激励对象获授情况 - 高级管理人员陈琼获授限制性股票25.00万股，占本计划授予总数1.89%[29] - 高级管理人员于海生获授限制性股票12.00万股，占本计划授予总数0.91%[29] 资金用途 - 本次授予限制性股票筹集资金全部用于补充公司流动资金[29]