薪酬限制 - 董事、高级管理人员薪酬合计不得超当年净利润20%[2] 津贴标准 - 独立董事年度津贴不低于9.6万元（含税）[7] 薪酬构成 - 总裁薪酬为基薪+超额利润（或净利润）比例提成[7] - 子公司总经理薪酬与子公司净利润挂钩[11] 考核指标 - 以研发、销售为主子公司考核营收、利润等指标[11] - 以生产为主子公司考核产量、质量等指标[12] 考核流程 - 年初董事会设经营目标，相关部门制订细则[14] - 年末经审计后进行绩效考核评定与薪酬核算[14]