激励计划股份 - 拟授予限制性股票575.00万股，占公司股本总额3.75%[6][32] - 首次授予460.00万股，占公司股本总额3.00%，占拟授予总数80.00%[6][32] - 预留授予115.00万股，占公司股本总额0.75%，占拟授予总数20.00%[6][32] 授予价格 - 首次授予第一类激励对象限制性股票授予价格为8.78元/股[7][48] - 首次授予第二类激励对象限制性股票授予价格为6.27元/股[7][48] - 预留部分授予价格为6.27元/股[7][50] 归属期限与条件 - 首次授予分三期归属，比例为30%、40%、30%；预留部分分两期，每期50%[8] - 2022 - 2024年，首次授予对应营业收入增长率分别不低于10%、25%、35%[63] - 2023 - 2024年，预留授予对应营业收入增长率分别不低于25%、35%[63] 激励对象 - 首次授予激励对象共计52人[7][26] - 激励对象为公司任职的董事、高管、核心业务和骨干员工[25][26] - 激励对象包含王泽宁、王健坤、王丽卿、林该春等[26] 管理与监督 - 股东大会审议批准激励计划实施、变更和终止[21] - 董事会是执行管理机构，下设薪酬委员会拟订和修订计划[21] - 监事会和独立董事是监督机构，对激励计划发表意见[21] 费用与成本 - 预计首次授予权益费用总额为1882.38万元[84] - 2022 - 2025年限制性股票成本摊销分别为183.34万元、1012.98万元、515.51万元、170.56万元[84][85] 其他 - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][40] - 激励对象名单公示期不少于10天[29][88] - 公司在授予日采用布莱克 - 斯科尔期权定价模型确定公允价值[80]