激励计划进程 - 2024年8月28日薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议相关议案[10][11] - 2024年8月29日披露独立董事征集委托投票权公告[11] - 2024年8月29日至9月7日激励对象内部公示[13] - 2024年9月10日披露监事会核查意见及公示说明[13] - 2024年9月20日股东大会通过激励计划相关议案[13] - 2024年10月10日董事会、监事会通过授予限制性股票议案[13][14] - 2025年10月16日董事会通过作废及归属条件议案[14] 业绩数据 - 2024年营业收入47676.54万元，较2023年增长62.35%[17] - 2024年净利润4554.29万元，剔除费用后5538.55万元，较2023年增长263.29%[17] 归属情况 - 首次授予第一个归属期为2025年10月10日至2026年10月9日[16] - 第一个归属期归属权益占比50%[19] - 24名激励对象可归属142.50万股[19] 作废情况 - 1名激励对象离职，5万股限制性股票作废[21] - 作废不影响财务和经营，不影响激励计划实施[22]