激励计划授予情况 - 2025年10月16日为限制性股票授予日[2][3][6][8][9] - 向143名激励对象授予限制性股票454万股[2][8][9] - 限制性股票授予价格为11.99元/股[2][3][8][9] 时间节点 - 2025年9月15日，董事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年9月16 - 26日，对激励对象进行内部公示[4] - 2025年10月10日，股东会审议通过激励计划相关议案[5] - 2025年10月16日，董事会审议通过调整激励对象名单和授予数量等议案[6] 激励计划参数 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 限制性股票限售期为12、24、36个月[9] - 三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[9] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年净利润较2024年基数增长率分别不低于10%、20%、30%[12] 个人考核与解除限售 - 个人绩效A、B、C级解除限售比例分别为100%、80%、0%[13] 激励对象分配 - 付忠璋、姜丽花各获授20万股，占授予总数4.41%，占股本总额0.17%[14] - 中层等137人获授374万股，占82.38%，占股本总额3.12%[14] 人员变动 - 11名激励对象因个人原因放弃参与激励计划[16] 费用摊销 - 454万股限制性股票合计需摊销总费用5270.94万元[19] - 2025 - 2028年分别摊销856.53、2899.02、1120.07、395.32万元[19] 回购情况 - 公司特定情形，未解除限售股票回购价为授予价加活期存款利息[11] - 激励对象特定情形，未解除限售股票回购价为授予价[11] - 业绩考核未达成，当期限制性股票回购价为授予价加活期存款利息[13] 影响说明 - 不考虑激励作用，费用摊销影响有效期内各年净利润[20] - 考虑激励作用，公司中长远期业绩提升将高于费用增加[20] 合规情况 - 本次授予已取得必要批准与授权，符合相关规定[21] - 董事会对激励对象名单及授予数量的调整符合规定[21] - 本次授予条件、授予日等符合相关规定[21]