股权激励授予情况 - 2025年10月15日为授予日，授予价格68.57元/股，授予297人180.00万份股票期权[3][19][26][27][38][39][42] - 拟授予股票期权总量180万份，约占公司股本总额的1.89%[6] - 董事黄孟怀、汪安春各获授40,000份，占授予总量2.22%，占总股本0.04%[6] - 副总经理刘锐、财务总监劳雁娥各获授20,000份，占授予总量1.11%，占总股本0.02%[6] - 副总经理刘芫华获授10,000份，占授予总量0.56%，占总股本0.01%[6] - 其他核心人员共获授1,670,000份，占授予总量92.78%，占总股本1.76%[6] 行权安排 - 第一个行权期可行权比例为40%，第二个、第三个行权期为30%[10] - 行权需满足公司和激励对象未出现规定情形，否则已获授但未行权期权将注销[12][13] 考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年目标营收73,931.39万元，触发值64,288.16万元[14] - 2026年目标营收86,789.02万元，触发值77,145.80万元；2027年目标营收102,861.06万元，触发值86,789.02万元[14] 流程进度 - 2025年9月19日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[17] - 2025年9月20 - 30日，对拟激励对象名单公示，无异议[17] - 2025年10月15日，股东会审议通过激励计划相关议案[18] - 2025年10月15日，董事会和监事会审议通过授予和调整激励对象名单议案[18] 费用及模型相关 - 激励计划需摊销总费用3772.26万元，2025 - 2028年分别摊销486.81万元、2061.42万元、891.44万元、332.60万元[33] - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值，标的股价84.62元/股等[30][31]