委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员不超全体董事半数，独立董事过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 运作规则 - 每年审查董事及高管履职并考评[6] - 会议三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议须全体委员过半数通过[15] 薪酬方案 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议通过实施[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 会议相关 - 会议记录由董事会秘书保存至少十年[16] - 根据主任委员提议不定期召开，提前三天通知[15] 细则生效 - 细则由董事会通过后生效，董事会负责修订解释[20]