激励计划流程 - 2025年8月29日薪酬与考核委员会审议激励计划议案[2] - 2025年9月4日董事会和监事会审议激励计划议案[3] - 2025年9月6 - 15日公示激励对象名单无异议[3] - 2025年9月23日披露自查报告并获股东大会批准[4] - 2025年10月13日薪酬与考核委员会审议调整及授予议案[5] - 2025年10月16日董事会和监事会审议调整及授予议案[5] 激励计划调整 - 激励对象人数由406人调整为405人，权益总量不变[6] - 调整对公司财务和经营无实质性影响[7] - 监事会等认为调整合法合规[8][9][10]