激励计划基本信息 - 2025年10月16日为授予日和授权日[4] - 向99名激励对象授予191.4万股第二类限制性股票，向306名激励对象授予396.78万份股票期权[4] - 第二类限制性股票授予价格为15.93元/股，股票期权授予价格为31.86元/份[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] - 激励对象总人数为406人，后调整为405人，授予权益总量不变[6][31] 业绩目标 - 以2024年度剔除股份支付费用后的净利润13649.04万元为基数，2025 - 2028年净利润增长率目标分别不低于30%、70%、150%、260%[9][11] 归属/行权比例规则 - 营销产品线年度绩效考核系数A≥100%时，归属/行权比例X = 100%[12] - 营销产品线年度绩效考核系数80%≤A<100%时，归属/行权比例X = A[12] - 营销产品线年度绩效考核系数A<80%时，归属/行权比例X = 0[12] - 营销人员个人业绩完成度B≥100%，归属/行权比例Y=100%；80%≤B<100%，Y=B；B<80%，Y=0[14] - 非营销人员考核结果为S、A+、A，归属/行权比例Y=100%；B+，Y=80%；B，Y=60%；B-、C，Y=0%[14] 审议流程 - 2025年8月29日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议多项激励计划相关议案[16] - 2025年9月23日，公司2025年第一次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案，激励计划获批准[18] - 2025年10月16日，公司召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十次会议，通过调整激励对象名单及授予议案[20] 激励对象分配 - 董事、副总经理冯乃章等3人各获授4万股，占本次激励计划授予限制性股票总数的2.09%，占目前总股本的0.01%[26] - 其他中层管理人员及技术业务骨干96人获授179.4万股，占本次激励计划授予限制性股票总数的93.73%，占目前总股本的0.41%[26] 资金及费用 - 激励对象认购资金为自筹，公司不为其提供财务资助，将代扣代缴税费[37] - 激励计划筹集资金用于补充流动资金[39] - 授予的第二类限制性股票需摊销总费用3637.08万元，股票期权需摊销总费用2696.12万元，合计6333.20万元[43] 测算参数 - 测算第二类限制性股票和股票期权公允价值时，标的股价为33.93元/股，有效期1 - 4年，历史波动率22.5431% - 25.8099%，无风险利率1.50% - 2.75%，预期股息率为0[40][42] 影响评估 - 初步估计激励计划成本费用摊销对各年净利润有影响但程度不大，业绩提升将高于费用增加[44][45]