业绩相关 - 截至2025年6月30日，电影院总建筑面积约为102,300平方米，2024年为91,100平方米[104][105] - 年内，集团超90%的收入来自这些电影院[104][105] 数据相关 - 2024/2025财年范围2温室气体排放量为6,478,304kgCO2e，2023/2024财年为6,606,759kgCO2e[106] - 2024/2025财年范围3温室气体排放量为11,656kgCO2e，2023/2024财年为10,295kgCO2e[106] - 2024/2025财年总温室气体排放量为6,489,960kgCO2e，2023/2024财年为6,617,054kgCO2e[106] - 2024/2025财年间接能源消耗为40,863GJ，2023/2024财年为41,954GJ[106] - 2024/2025财年总能源消耗为40,863GJ，2023/2024财年为41,954GJ[106] - 2024/2025财年送往堆填区的一般垃圾为536,367kg，2023/2024财年为402,220kg[106] - 2024/2025财年回收废物为1,387kg，2023/2024财年为1,061kg[106] - 截至2025年6月30日，公司员工总数为585人，2024年为708人[112] - 2024/2025财年，香港、中国内地、澳门员工占比分别为53%、43%、4%；2023/2024财年分别为58%、39%、4%[114] - 2024/2025财年，25岁、26 - 35岁、36岁及以上员工占比分别为34%、39%、27%；2023/2024财年分别为34%、42%、24%[114] - 2024/2025财年，女性、男性员工占比分别为47%、53%；2023/2024财年分别为53%、47%[114] - 2024/2025财年和2023/2024财年，全职、兼职员工占比均分别为63%、37%[114] - 公司员工在香港、中国内地、澳门的离职率分别为51%、86%、110%[118] - 女性、男性员工的离职率分别为73%、71%[121] - 2023/2024财年总培训时长为27,393小时，2024/2025财年为10,547小时[175] - 2023/2024财年员工平均培训时长为35小时，2024/2025财年为18小时[175] - 接受培训的员工中女性占比48%，男性占比52%[175] - 接受培训的员工中管理级别或以上占比6%，普通员工占比94%[175] - 本年度工伤损失工作日数为3天，2024年为37天[160] 未来展望 - 公司设定目标，以2022/23财年为基准，在2026/27财年或之前将单位能耗降低5%[107][108] - 公司将密切关注趋势和政策法规，优先选择环保供应商，提高员工意识，提升ESG表现和报告透明度[102] 新策略 - 公司建立ESG风险管理机制识别、评估、审查和管理相关风险[30][34] - 公司实施人才管理等策略应对ESG风险[45] - 公司致力于风险管理策略的持续监控、评估和改进，以确保运营的长期韧性和成功[47] - 公司重视与关键利益相关者的沟通和参与，承诺通过多种渠道与关键利益相关者互动[49][50] - 公司邀请高级管理层参与识别关键问题，以制定有效的可持续发展战略和政策[53] 环保措施 - 香港办公室采取使用LED光管、优先选购高能效电器等节能措施[74][75] - 影院按营业时段设置灯光开关时间和节能模式，根据天气和现场情况调节空调使用[74][75] - 公司让员工参与废物处理，鼓励回收，在香港办公室实施“3R源头减废”政策[76][80][82] - 公司多数影院进行垃圾分类，有害和无害废物分开处理，收集可回收废物[84][87] - 影院为顾客提供环保吸管，鼓励使用可重复使用杯子[84][87] - 香港所有影院采用扫码入场，减少纸质票使用[85] - 公司鼓励无纸化办公环境，实施无纸化内部运营流程[86] - 公司通过电子渠道进行广告和促销活动，不时与同事分享减纸建议[86] - 公司在香港办公室采用“Follow You”打印解决方案，双面打印和复印成常态，定期收集评估办公打印机使用数据，努力使用FSC认证纸张[89] - 自2023年12月31日起，公司按规定电子传播公司通讯文件，强烈建议股东通过港交所和公司网站获取[92] 员工福利及管理 - 公司确保员工获得公平且有竞争力的薪酬，并定期进行审查[125] - 公司重视员工福利，确保员工按时全额领取薪资，并提供法定假期、年假、病假等多种休假权利，香港员工生日可享生日假期或礼物[131][135] - 公司提供雇主自愿性强积金供款、医疗保险、人寿保险等全面福利，还以优惠价提供健康评估和牙科保健计划，本年度提供季节性流感疫苗接种优惠计划[132][135] - 公司提供“母乳喂养友善工作间”措施，在办公大楼设私人空间支持女性员工工作时间挤母乳[133][134] - 公司遵守相关法规，实施全面安全措施，定期审查职业健康及安全措施，成立专门小组处理相关事宜[137][138][141] - 公司安排后台员工参加电影院实习体验工作坊[167] - 公司通过第三方组织神秘顾客评估电影院员工服务质量[168] - 公司安排新一线员工参加入职培训和会员销售培训[171] - 公司设立服务奖和年度影院奖鼓励提升员工服务水平[171] - 公司为招聘人员安排招聘培训，组织KPI设定和绩效评估技能工作坊[172]