薪酬制度 - 公司制定薪酬、津贴管理制度以实现战略目标[1] - 人员分独立董事、未任职董事、内部任职董事、高管[2] 薪酬构成与发放 - 独立董事年度津贴由董事会决定并按年发放[3] - 内部任职董事及高管薪酬分基本工资、绩效、年终奖[3] - 公司可依程序调整薪酬标准[5]