委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，三名是独立董事[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 每年至少开一次会，可开临时会议，提前三天通知[12] - 三分之二以上委员出席可举行，决议需全体委员过半数通过[12] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[7] - 董事会成员薪酬计划需股东会审议，高管方案董事会批准[7] 其他事项 - 会议记录由董事会秘书保存，不少于十年[15] - 下设工作组负责日常工作，委员任期与董事一致[4] - 独立董事履职评价有自我评价、相互评价等方式[10]